મોદી સરકાર ઘટાડવા જઈ રહી છે તમારો પગાર, જાણો નવા નિયમોથી શું થશે મોટા ફેરફારો

સરકાર 1 ઓક્ટોબરથી નવો વેતન કોડ લાગુ કરી શકે છે. અગાઉ તે 1 લી એપ્રિલથી અમલમાં આવવાનું હતું. પરંતુ રાજ્ય સરકારોની અટકળોને કારણે તેનો અમલ થયો ન હતો. મળેલી માહિતી મુજબ હવે ઓક્ટોબરમાં આ નિયમ લાગુ કરી શકાય છે. આ સમયગાળા સુધીમાં, તમામ રાજ્યો તેમના ડ્રાફ્ટ નિયમો પણ તૈયાર કરશે. આ અંતર્ગત કર્મચારીઓના પગાર, રજાઓ વગેરેમાં ફેરફાર થશે.

1. વર્ષની રજાઓ વધીને 300 થશે

કર્મચારીઓની પેઈડ લીવ 240 થી વધારીને 300 કરી શકાય છે. વેજ કોડના નિયમોમાં ફેરફાર અંગે શ્રમ મંત્રાલય, શ્રમ સંઘ અને ઉદ્યોગના પ્રતિનિધિઓ વચ્ચે ઘણી જોગવાઈઓની ચર્ચા કરવામાં આવી હતી. જેમાં કર્મચારીઓની પેઈડ લીવ 240 થી વધારીને 300 કરવાની માંગ કરવામાં આવી હતી.

2. પગારનું માળખું બદલાશે

નવા વેતન કોડ હેઠળ, કર્મચારીઓના પગારના માળખામાં ફેરફાર થશે, તેમનો ટેક હોમ પગાર ઘટાડી શકાય છે. કારણ કે વેતન કોડ અધિનિયમ, 2019 મુજબ, કર્મચારીનો મૂળ પગાર કંપની (CTC) ની કિંમતના 50% થી ઓછો ન હોઈ શકે. હાલમાં, ઘણી કંપનીઓ મૂળ પગાર ઘટાડે છે અને ઉપરથી વધુ ભથ્થા આપે છે જેથી કંપની પરનો બોજ ઓછો થાય.

3. ભથ્થાં કાપવા

કર્મચારીની કોસ્ટ-ટુ-કંપની (CTC) માં ત્રણથી ચાર યુનિટ હોય છે. મૂળભૂત પગાર, મકાન ભાડું ભથ્થું (HRA), પીએફ જેવા નિવૃત્તિ લાભો, ગ્રેચ્યુઇટી અને પેન્શન અને કર બચત ભથ્થાઓ જેમ કે LTA અને મનોરંજન ભથ્થું. હવે નવા વેતન કોડમાં, એવું નક્કી કરવામાં આવ્યું છે કે ભથ્થાં કોઈપણ પગારે કુલ પગારના 50% કરતા વધારે ન હોઈ શકે. આવી સ્થિતિમાં, જો કર્મચારીનો પગાર દર મહિને 50,000 રૂપિયા છે. તેથી તેનો મૂળ પગાર રૂપિયા 25,000 હોવો જોઈએ અને તેના ભથ્થા બાકીના 25,000 રૂપિયા આવવા જોઈએ. એટલે કે, અત્યાર સુધી જે કંપનીઓ મૂળ પગાર 25-30 ટકા રાખતી હતી, અને બાકીનો ભાગ ભથ્થામાંથી હતો, તેઓ હવે મૂળભૂત પગાર 50 ટકાથી ઓછો રાખી શકશે નહીં. આવી સ્થિતિમાં કંપનીઓએ નવા વેતન કોડના નિયમો અમલમાં મૂકવા માટે ઘણા ભથ્થાં પણ કાપવા પડશે.

4. નવા વેતન કોડમાં શું ખાસ છે

નવા વેતન કોડમાં આવી ઘણી જોગવાઈઓ આપવામાં આવી છે, જે ઓફિસમાં કામ કરતા પગારદાર વર્ગ, મિલો અને ફેક્ટરીઓમાં કામ કરતા કામદારોને પણ અસર કરશે. કર્મચારીઓના પગારથી લઈને તેમની રજાઓ અને કામના કલાકો પણ બદલાશે. નવા વેતન કોડની કેટલીક જોગવાઈઓ અમને જણાવો, જેના અમલ પછી તમારું જીવન ઘણું બદલાઈ જશે.

5. કામના કલાકો વધશે અને સાપ્તાહિક બંધ પણ વધશે

નવા વેતન કોડ હેઠળ, કામના કલાકો વધીને 12 થઈ જશે. શ્રમ અને રોજગાર મંત્રાલયે કહ્યું કે સૂચિત લેબર કોડમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે અઠવાડિયામાં 48 કલાક કામ કરવાનો નિયમ લાગુ પડશે, હકીકતમાં કેટલાક યુનિયનોએ 12 કલાક કામ અને 3 દિવસની રજાના નિયમ પર સવાલ ઉઠાવ્યા હતા. સરકારે તેના પર સ્પષ્ટતા કરતા કહ્યું કે, અઠવાડિયામાં 48 કલાક કામ કરવાનો નિયમ રહેશે, જો કોઈ વ્યક્તિ દિવસના 8 કલાક કામ કરશે તો તેને અઠવાડિયામાં 6 દિવસ કામ કરવું પડશે અને એક દિવસની રજા મળશે. જો કોઈ કંપની દિવસમાં 12 કલાક કામ અપનાવે છે, તો તેણે કર્મચારીને બાકીના 3 દિવસ માટે રજા આપવી પડશે. જો કામના કલાકો વધશે તો કામના દિવસો પણ 6 ને બદલે 5 કે 4 થશે. પરંતુ આ માટે કર્મચારી અને કંપની બંને વચ્ચે કરાર હોવો પણ જરૂરી છે.