મોદી સરકાર લાવશે પીએફ અને રીટાયરમેન્ટ પ્લાનમા ધરખમ ફેરફાર, જાણો તમારા પર કેવી રીતે કરશે અસર
કેન્દ્રની મોદી સરકાર ૧ ઓક્ટોબરથી શ્રમ કાયદાના નિયમોમાં ફેરફાર કરવાની તૈયારીમાં છે. જો આ નિયમ અમલમાં આવશે તો 1 ઓક્ટોબરથી તમારી ઓફિસનો સમય વધશે. નવા શ્રમ કાયદામાં દિવસમાં ૧૨ કલાક કામ કરવાની દરખાસ્ત છે. આ ઉપરાંત તમારા હાથના પગાર પર પણ આ કાયદાની અસર થશે. તો ચાલો આપણે જાણીએ કે નવા લેબર કોડની તમારા પર શું અસર પડી શકે છે? અને આ નવા નિયમો મુજબ તમારા જીવનમા કેવા-કેવા પ્રકારના ફેરફાર આવશે?
નવા ડ્રાફ્ટ નિયમ મુજબ મૂળ પગાર કુલ પગાર ના 50% અથવા તેથી વધુ હોવો જોઈએ. આનાથી મોટાભાગના કર્મચારીઓના પગાર માળખામાં ફેરફાર થશે, કારણ કે પગારનો બિન-ભથ્થાનો વિતરણ હિસ્સો સામાન્ય રીતે કુલ પગારના 50 ટકાથી ઓછો હોય છે. બીજી તરફ કુલ પગારમાં ભથ્થાનો હિસ્સો વધુ થાય છે.
બેઝિક પેમાં વધારો કરવાથી તમારું પીએફ પણ વધશે. પીએફ બેઝિક પે પર આધારિત છે. બેઝિક પેમાં વધારો પીએફમાં વધારો કરશે, જેનો અર્થ એ છે કે ટેક-હોમ અથવા હેન્ડ-ઇન-હેન્ડ પગાર કાપ હશે. ગ્રેચ્યુઇટી અને પીએફમાં વધેલું યોગદાન નિવૃત્તિ પછીની રકમમાં વધારો કરશે. આનાથી લોકોને નિવૃત્તિ પછી સુખી જીવન જીવવાનું સરળ બનશે.
ઉચ્ચ વેતન મેળવનારા અધિકારીઓના પગારમાળખામાં સૌથી વધુ ફેરફાર થશે અને તેમને સૌથી વધુ અસર થશે. પીએફ અને ગ્રેચ્યુઇટીમાં વધારો કરવાથી કંપનીઓની કિંમતમાં પણ વધારો થશે કારણકે, તેમણે કર્મચારીઓ માટે પીએફમાં વધુ યોગદાન આપવું પડશે. આ બાબતો કંપનીઓની બેલેન્સશીટ ને પણ અસર કરશે.
નવા ડ્રાફ્ટ કાયદામાં મહત્તમ કામના કલાકો વધારીને ૧૨ કરવાની દરખાસ્ત કરવામાં આવી છે. ઓએસસી કોડના ડ્રાફ્ટ નિયમોમાં ૩૦ મિનિટની ગણતરી કરીને ઓવરટાઇમ માં ૧૫ થી ૩૦ મિનિટ ની વચ્ચે વધારાના કામનો સમાવેશ કરવાની પણ જોગવાઈ છે. હાલના નિયમમાં ૩૦ મિનિટથી પણ ઓછા સમયને ઓવર ટાઇમ લાયક માનવામાં આવે છે.
ડ્રાફ્ટ નિયમો કોઈપણ કર્મચારીને ૫ કલાકથી વધુ સમય સુધી સતત કામ કરવા પર પ્રતિબંધ મૂકે છે. કર્મચારીઓને દર પાંચ કલાકે અડધો કલાક આરામ આપવાની સૂચનાઓનો પણ ડ્રાફ્ટ નિયમોમાં સમાવેશ કરવામાં આવ્યો છે. તો આવનાર સમયમા આવશે નિયમોમા આ પ્રકારના બદલાવ. હવે જોઈએ આવનાર સમયમા આ નિયમોનો કેવો પાલન થશે અને ક્યા નિયમમા આગળ જતા સુધારા આવશે?
