વોટ્સએપ પર ટૂંક સમયમાં આવી રહેલી આ સુવિધાઓ ચેટિંગ કરવાની તમારી શૈલી બદલી નાખશે
વોટ્સએપ યુઝર્સનો અનુભવ વધારવા માટે નવી સુવિધાઓ લોન્ચ કરવાનું ચાલુ રાખે છે. ઇન્સ્ટન્ટ મેસેજિંગ પ્લેટફોર્મ આ વર્ષે ઘણી નવી સુવિધાઓ રજૂ કરવા જઈ રહ્યું છે. અહીં અમે તમને વોટ્સએપની ટોચની સુવિધાઓ વિશે જણાવી રહ્યા છીએ જે ટૂંક સમયમાં લોન્ચ થઈ શકે છે.
મેસેજ રિએક્શન
ઇન્સ્ટાગ્રામ અને ફેસબુકની જેમ મેસેજ રિએક્શન ફીચર પણ વોટ્સએપ પર ટૂંક સમયમાં આવી શકે છે. આ સાથે, વપરાશકર્તાઓ ઇમોજી સાથે ટેક્સ્ટ સંદેશ પર પ્રતિક્રિયા આપી શકશે. આ અંગે WABetaInfo એ કહ્યું કે આ ફીચર પર્સનલ ચેટ અને ગ્રુપ બંને માટે ઉપલબ્ધ થઇ શકે છે.
ચેટ બબલ
વોટ્સએપ ટૂંક સમયમાં એન્ડ્રોઇડ અને આઇઓએસ માટે ચેટ બબલ ડિઝાઇન રજૂ કરી શકે છે. તે તાજેતરમાં WABetaInfo દ્વારા Android ની બીટા એપમાં જોવા મળ્યું હતું. રિપોર્ટ અનુસાર, આ ફીચર નવા ચેટ બબલ સાથે બેકગ્રાઉન્ડ કલર ચેન્જ પણ બતાવશે.
રિપોર્ટ મેસેજ
ડિઝાઇન ફેરફાર સિવાય, વોટ્સએપ મેસેજની સરળતાથી જાણ કરવાની નવી રીત પર કામ કરી રહ્યું છે.
રિપોર્ટ અનુસાર, જ્યારે યુઝર્સ મેસેજને ટેપ કરીને પકડી રાખે છે, ત્યારે તેમને રિપોર્ટનો વિકલ્પ મળશે. આ ફીચરની વાત ઘણા સમયથી ચાલી રહી હતી.
ગ્રુપ આઇકોન એડિટર
વોટ્સએપ ટૂંક સમયમાં વપરાશકર્તાઓને ગ્રુપ આઇકોન તરીકે ઇમોજી અથવા સ્ટીકર પસંદ કરવાનો વિકલ્પ આપશે. અહીં વપરાશકર્તાઓ તેમની પસંદગી અનુસાર ઇમોજી અથવા સ્ટીકરના રંગનું બેકગ્રાઉન્ડ પણ સેટ કરી શકે છે.
આ સિવાય પણ વોટ્સએપ પર ઘણા બદલાવ આવ્યા છે.
ફેસ આઈડી
ઘણી વખત આવી પરિસ્થિતિ આવે છે જ્યારે આપણે આપણો સ્માર્ટફોન આપણા કોઈ પણ મિત્ર કે પરિવારના સભ્યોને આપવો પડે છે. પછી ભલે તે કોલ કરવા માટે આપવામાં આવે અથવા ફોટો ક્લિક કરવા માટે. પરંતુ ટેન્શન ત્યારે વધે છે જ્યારે સામેની વ્યક્તિ તમારી પર્સનલ વોટ્સએપ ચેટ વાંચવાનું શરૂ કરે છે. આ સમસ્યા દૂર કરવા માટે વોટ્સએપ તમારા માટે ફેસ આઈડી લાવ્યું હતું. જો તમે ફેસ આઈડી ઇન્સ્ટોલ નથી કર્યું તો આ માટે તમે સૌથી પહેલા ‘વોટ્સએપ સેટિંગ્સ’ પર જાઓ. પછી, ‘એકાઉન્ટ’ પર ટેપ કરો. અહીં તમને ‘પ્રાઇવેસી’ નો વિકલ્પ દેખાશે. તેના પર ક્લિક કરો અને ‘સ્ક્રીન લોક’ પર ટેપ કરો. હવે, તમને જે જોઈએ તે ‘ટચ આઈડી અથવા ફેસ આઈડી’ ચાલુ કરો. તે પછી, ટચ આઈડી અથવા ફેસ આઈડી માટે પૂછવામાં આવે તે પહેલાં વોટ્સએપ સ્ટેન્ડબાય મોડ પર હોઈ શકે તે સમય પસંદ કરો. આ રીતે તમે તમારું વોટ્સએપ પર ફેસ લોક કરી શકો છો.
