નોકરી કરનારા માટે ઓક્ટોબરથી મળશે મોટો લાભ, ૩૦ મિનીટથી જો વધારે કામ કરવામાં આવશે તો ગણાશે ઓવરટાઈમ

સરકાર 1 ઓક્ટોબરથી દેશભરમાં નવા શ્રમ કાયદા લાગુ કરવા જઈ રહી છે.સરકાર અમલીકરણ પહેલા તેના નિયમોને વધુ સુસંગત બનાવવાનો પ્રયાસ કરી રહી છે, જેથી અમલીકરણ પછી કોઈ સમસ્યા ન આવે.તમને જણાવી દઈએ કે પહેલા તેને 1 લી એપ્રિલથી લાગુ થવાનું હતું, પછી જુલાઈમાં તેને અમલમાં મૂકવાની ચર્ચાએ વેગ પકડ્યો, હવે તે 1 લી ઓક્ટોબરથી અમલમાં મૂકવાની તૈયારીમાં છે.

1 ઓક્ટોબરથી થશે પગાર માળખામાં ફેરફાર :

1 ઓક્ટોબરથી પગારદાર લોકોના પગાર માળખામાં મોટો ફેરફાર થઈ શકે છે.કર્મચારીઓના ટેક હોમ પગારમાં ઘટાડો થઈ શકે છે.આ સિવાય નવા લેબર કોડમાં કામના કલાકો, ઓવરટાઇમ, બ્રેક ટાઇમ જેવી બાબતોની પણ જોગવાઇ કરવામાં આવી છે.આપણે તેને એક પછી એક સમજીશું, પરંતુ સૌ પ્રથમ આપણે સમજીએ કે નવો વેતન કોડ શું છે?

શું છે નવો વેતન કોડ?

સરકારે ૨૯ શ્રમ કાયદાઓને જોડીને ચાર નવા વેતન કોડ તૈયાર કર્યા છે. ઓગસ્ટ ૨૦૧૯ના રોજ સંસદે ત્રણ શ્રમ સંહિતા, ઔદ્યોગિક સંબંધો, કામની સલામતી, આરોગ્ય અને કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ અને સામાજિક સુરક્ષા સંબંધિત નિયમો બદલ્યા.આ નિયમો સપ્ટેમ્બર ૨૦૨૦માં પસાર કરવામાં આવ્યા હતા

આ ચાર કોડ :

વેતન પર કોડ, ઔદ્યોગિકસંબંધો કોડ, વ્યવસાયિક સલામતી અને આરોગ્ય, સામાજિક સુરક્ષા કોડ. સરકારી સૂત્રોના જણાવ્યા અનુસાર આ તમામ કોડ એક સાથે લાગુ કરવામાં આવશે.વેતન કોડ અધિનિયમ, ૨૦૧૯ મુજબ કર્મચારીનો મૂળ પગાર કંપની CTC ની કિંમતના 50% થી ઓછો ન હોઈ શકે.અત્યારે ઘણી કંપનીઓ મૂળ પગાર ઘટાડે છે અને ઉપરથી વધુ ભથ્થા આપે છે જેથી કંપની પરનો બોજ ઓછો થાય છે.

જો 30 મિનિટ વધુ કામ કરવામાં આવે તો :

નવા ડ્રાફ્ટ કાયદામાં ઓવરટાઇમ 30 મિનિટની ગણતરી કરીને ઓવરટાઇમમાં 15 થી 30 મિનિટની વચ્ચે વધારાના કામનો સમાવેશ કરવાની જોગવાઇ છે.વર્તમાન નિયમ હેઠળ 30 મિનિટથી ઓછો સમય ઓવરટાઇમ માટે યોગ્ય ગણવામાં આવતો નથી.ડ્રાફ્ટ નિયમોમાં, કોઈપણ કર્મચારીને 5 કલાકથી વધુ સમય સુધી સતત કામ કરવા માટે બનાવી શકાય નહીં.તેને દર પાંચ કલાક પછી 30 મિનિટનો વિરામ આપવો ફરજિયાત બનાવવામાં આવ્યો છે.

સેલેરી સ્ટ્રક્ચર પૂરી રીતે બદલાઈ જશે :

વેતન સંહિતા અધિનિયમ 2019ના અમલ પછી, કર્મચારીઓનું પગાર માળખું સંપૂર્ણપણે બદલાશે.કર્મચારીઓનો (ઘેર પગાર લો) ઘટશે, કારણ કે મૂળભૂત પગાર વધારવાથી, કર્મચારીઓનો પીએફ વધુ સુરક્ષિત રહેશે, એટલે કે, તેમનું ભવિષ્ય વધુ સુરક્ષિત રહેશે. પીએફની સાથે, ગ્રેચ્યુઇટીમાં યોગદાન પણ વધારો. એટલે કે, ટેક હોમ પગાર ચોક્કસપણે વધશે. દરેક ઉદ્યોગ અને ક્ષેત્રમાં કામ કરતા કર્મચારીઓના પગારમાં.

કામના કલાકો અને રજાઓ પર પણ થશે અસર :

EPFO બોર્ડના સભ્ય અને ભારતીય મજદૂર સંઘના મહામંત્રી વિરજેશ ઉપાધ્યાયના જણાવ્યા અનુસાર કર્મચારીઓના કામના કલાકો, વાર્ષિક રજાઓ, પેન્શન, PF, ઘરના પગાર, નિવૃત્તિ જેવા મહત્વના મુદ્દાઓ પર નિયમોમાં ફેરફાર છે.શ્રમ મંત્રાલયના લેબર રિફોર્મ સેલના એક અધિકારીના જણાવ્યા અનુસાર મજૂર સંઘે પીએફ અને વાર્ષિક રજાઓ અંગે માંગણી કરી છે, યુનિયન માંગ કરી રહ્યું છે કે અર્જિત રજા 240 થી વધારીને 300 કરવામાં આવે.